目的
新入社員に必要最低限の知識習得状況を再度確認・整理することを目的とする
2010年度新卒採用者オリエンテーションのスケジュール
1. 社長の挨拶
2. ワークショップ 
①自己紹介 （卒論） ②質問ゲーム
3. 業務に必要な力・サービスマンの心得
4. 仕事内容説明 会社インタービュー
5. 必要な書類の確認 総務部
6. 総評 社長